каждую неделю Google будет нанимать около 200 новых сотрудников

Как пишет New York Times, в Google ежемесячно поступают свыше 100 тысяч резюме от желающих получить работу в компании. Для того чтобы справиться с таким количеством соискателей, в компании разработали специальный онлайновый тест и алгоритм, позволяющий автоматизировать процесс оценки результатов тестирования.

В обширной онлайновой анкете соискателям придется ответить на множество вопросов, касающихся их личности, привычек, поведения и деталей биографии, простирающихся до школьного возраста (точнее - до того возраста, когда человек впервые заинтересовался компьютерами).

Как пишет New York Times, "рост Google является ошеломляющим даже по меркам Кремниевой Долины. Компания постоянно снимает новые здания для своих разрастающихся кампусов в США и открывающихся офисов по всему миру".

В течение последних трех лет число сотрудников Google ежегодно удваивалось, и в настоящий момент составляет около 10 тысяч человек. Как сообщил корреспонденту New York Times Ласло Бок (Laszlo Bock, "вице-президент Google по операциям с людьми"), он не видит причин, чтобы количество сотрудников компании не возросло вдвое и в наступившем году. Это означает, что каждую неделю Google будет нанимать около 200 новых сотрудников. Ласло Бок также отметил, что с ростом компании "становится все труднее и труднее находить достаточное количество людей". Именно это обстоятельство и послужило причиной автоматизации процесса найма новых сотрудников.